SISTEMA CRETA PARA LA LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL



sistema-creta-ss-depsa-proteccion-juridicaDesde hace algunos meses hay empresas que están colaborando con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en la implantación del Proyecto Cret@, con el que se pretende establecer un nuevo sistema de liquidación directa de cotizaciones a la Seguridad Social, siendo la característica más destacada que será la TGSS quien calcule y “facture” (es decir la gestión liquidatoria) las cotizaciones sociales de las empresas.

La entrada en vigor está prevista para este mes de octubre (2014), y la TGSS efectuará comunicaciones a las empresas recordando la obligatoriedad de enviar las cotizaciones a través de este nuevo sistema, estando previsto un periodo de tres meses de pruebas y de adaptación, para tenerlo totalmente implantado a primeros del 2015.

Hasta ahora las empresas llevaban a cabo una “autoliquidación” de las cotizaciones y cada mes las ingresaban.

Con el nuevo sistema las empresas deberán enviar a la Seguridad Social toda información de las cotizaciones y posteriormente la TGSS remitirá a la empresa la liquidación resultante mediante un borrador similar al que envía Hacienda para el IRPF, en el que constará el detalle de la cotización que deberían pagar por cada trabajador y la cantidad total por todos ellos, por lo que supondrá la desaparición del TC1.

Recibido lo anterior, la empresa verifica que la información sea correcta y sólo debe confirmarla para que se efectúe el pago.

Estamos, por tanto, ante una reforma del sistema de cotización y recaudación de las cuotas de Seguridad Social que pretende simplificar los trámites y gestiones actuales, a través del uso intensivo de medios telemáticos y automatizando el procedimiento, con el objetivo de minimizar errores derivados de la aplicación de las reglas de cotización, mejorar la transparencia y la relación con las empresas, reducir costes de gestión, pero una de las consecuencias inmediatas es que la SS va a conocer la situación laboral del trabajador en todo momento (cambios de contrato, bajas médicas, disfrute de bonificaciones, etc.), ya que se articulará mediante una base de datos única que nivelará con organismos como el SEPE, las mutuas a través de Delt@, afiliación y el INSS.

Como puede suponerse toda esta información se llevará a cabo mediante sistema telemático lo que supondrá inevitablemente modificaciones en el actual procedimiento de intercambio de información, tratamiento, estructura y formato de los ficheros con el que los usuarios del Sistema RED se relacionan con la TGSS, pero también y muy importante, la necesidad de que los datos proporcionados por la empresa sean ajustados a la realidad ya que de otro modo podrán generarse incidencias en el tratamiento efectuado por la administración.

Alex Serra Aragay
Abogado colaborador del Grupo Catalana Occidente